Après plusieurs mois voire années dans une même mission, on a forcément ses habitudes et un changement peut se révéler angoissant. Notre rôle, en tant qu’ESN, est de s’assurer d’accompagner le collaborateur dans ce changement, le préparer, le rassurer, lui trouver une mission en adéquation avec ses envies professionnelles.

Antoine, développeur chez Elosi depuis 4 ans, revient sur son expérience. Bonne lecture !

Une expérience enrichissante et pleine d’opportunités

Après plus de trois ans de mission chez un client bailleur social en région, j’ai ressenti un besoin de changement. J’occupais un poste de Développeur fullstack Java / Vue.js.

Ces trois années m’ont beaucoup apporté, mais il était temps pour moi de découvrir un nouvel environnement, de relever de nouveaux défis et de continuer à évoluer.

Chapitre 1 : échanger un construire un projet professionnel ensemble

J’ai donc partagé cette envie avec mon référent chez Elosi qui a transmis ma demande à la team commerce. S’en est suivi plusieurs échanges avec l’équipe pour faire le point sur mes envies.

Ces discussions ont permis de :

• Définir la suite de mon parcours après cette longue mission : débuter une nouvelle mission rapidement, rester un temps au CDS, me former…
• Mettre à jour à mon dossier de compétences
• Réaliser des simulations d’entretiens
• Identifier mes besoins en formation

Chapitre 2 :  Une période de transition

À la suite de ma fin de mission, j’ai passé environ un mois au Centre de Services d’Elosi. Cette période m’a permis de :

• Travailler avec l’équipe commerce sur les missions disponibles et préciser mes préférences ;
• Passer un entretien concluant pour une nouvelle opportunité
• Monter en compétences sur de nouvelles technos
• Renouer du lien avec des collaborateurs Elosi que je voyais moins souvent
• Mais aussi me préparer psychologiquement avant ma nouvelle aventure professionnelle 

Chapitre 3 : Une nouvelle aventure, un nouveau secteur, un nouveau client

Un mois plus tard me voilà chez un nouveau client ! Je découvre désormais le secteur du retail. Je travaille en tant que Développeur fullstack Java / React, au sein d’une petite équipe composée d’un Responsable d’application, d’un Product Owner, d’un Tech Lead, d’un Testeur et d’autre autre Développeur fullstack. Les principaux projets sur lesquels je suis sont des projets techniques tels que la montée de version des application Java / React, l’amélioration de la qualité des développements, le découpage d’un monolithe…

J’ai bénéficié d’un suivi régulier par Elosi, ce qui est appréciable parce que ça m’a montré que le fait de rester dans cette mission était un choix et non une obligation. J’ai eu :

• Un premier point avec l’équipe commerce environ un mois après mon arrivé
• Un autre avec mon référent Elosi à la fin du premier trimestre
• Un second point avec l’équipe commerce à la fin du premier trimestre

Ces suivis ont été essentiels pour confirmer que :

• La mission correspondait bien à mes attentes
• Tout se déroulait dans de bonnes conditions
• Je n’avais pas de besoins de formations complémentaires pour le moment

Mon message pour les développeurs qui hésitent à changer de mission :

Changer de mission peut faire peur : on quitte un environnement connu, des collègues, des habitudes. Pourtant, c’est souvent une formidable opportunité de progression. En plus, le fait d’être accompagné, de se sentir écouté et soutenu fait toute la différence.

Cette expérience m’a permis de prendre du recul, de mieux me connaître professionnellement et de me projeter plus sereinement dans la suite de mon parcours.

Alors si vous ressentez le besoin de changement, n’hésitez pas à en parler. Le plus important est d’être acteur de son évolution et de se rappeler qu’un nouveau départ peut être le début d’une belle aventure.